Informações

Atuar na execução do ciclo de aprendizagem, com foco na implementação das ações educacionais propostas a partir dos diagnósticos realizados pelos parceiros estratégicos. Desenvolver experiências de aprendizagem alinhadas às necessidades do negócio, garantindo o planejamento, a logística, o acompanhamento da aplicação e a coleta de resultados. Apoiar a condução dos cronogramas de capacitação, organizar e acompanhar fornecedores, dar suporte às ações de engajamento e promover a conexão prática entre os conteúdos e a rotina de trabalho. Colaborar na estruturação dos relatórios de resultados, apoiar a apresentação das entregas às áreas envolvidas e contribuir para a cultura de aprendizagem contínua, orientada à performance.

Graduação completa em Psicologia, Pedagogia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;

Desejável especialização em Educação Corporativa, Gestão de Pessoas ou áreas afins;

Experiência na área de T&D, com vivência em aplicação e acompanhamento de programas de capacitação;

Diferencial: Experiência anterior com apoio à condução de projetos educacionais, eventos e ações com áreas de negócios será considerada;

Conhecimentos Específicos Metodologias de aprendizagem (andragogia, microlearning, trilhas de aprendizagem)Técnicas de facilitação e apoio à avaliação de eficácia;

Conhecimentos em ferramentas de autoria e plataformas LMS, Excel, PowerPoint intermediário, Canva ou similares;

• Relacionamento com BPs e Lideres das Verticais; Apoiar o relacionamento com Business Partners e Verticais, participando de diagnósticos educacionais, organizando reuniões e consolidando registros;
• Participar de benchmarking com parceiros, contribuindo com o levantamento de informações e organização de práticas;
• Desenho e condução de Treinamento: Executar o planejamento das ações educacionais, elaborando cronogramas, organizando a logística, acompanhando fornecedores e garantindo a execução das ações de acordo com o planejado. Atuar na aplicação de treinamentos e quando necessário e apoiar ações de engajamento e adesão;
• Sustentação e Acompanhamento das ações: Apoiar a estruturação de atividades de aplicação prática, acompanhar a execução dessas ações e consolidar dados e documentos referentes às iniciativas educacionais;
• Análise e Resultados das ações: Apoiar a consolidação dos dados de avaliação de impacto das ações educacionais, organizando relatórios e colaborando na estruturação de apresentações de resultados para as áreas envolvidas.

Modelo de trabalho: 4x1 (quatro dias no formato presencial e um dia em home office)

Benefícios:

Vale Alimentação e Refeição: Seu VR e VA são flexíveis, para que você atenda às suas necessidades e defina a melhor maneira de utilizá-los;

Vale-Transporte: Para nos encontrarmos na Porto;

Plano de Saúde, Odontológico e Seguro de Vida: Para que você possa se cuidar, e também cuidar de seus dependentes;

Participação nos Lucros - PLR: Pois sabemos que só vamos crescer, se crescermos juntos;

Porto em Ação: Programa complementar à PLR, disponibilizando anualmente, até 2025, uma porcentagem de valor do seu salário em ações da Porto;

Pais, mães e filhos: Auxílio creche ou babá, para cuidar do seu bem mais precioso;

Previdência Privada - PortoPrev: Para você garantir um futuro mais tranquilo;

Hellhub/Totalpass: Para você possa se exercitar e cuidar da sua saúde física em diversas academias, onde estiver;

Bolsa de estudos: Para você começar uma graduação ou que sonha em fazer uma segunda faculdade ou pós-graduação;

Day Off Aniversário: Para você curtir como quiser o seu dia;

Cursos de Idiomas: Subsídio para cursos de Inglês e Espanhol;

Programa Saúde Integral: Série de benefícios e iniciativas para te apoiar a encontrar equilíbrio de forma integral, através de três pilares: saúde mental, saúde física e saúde financeira;

Desconto em Produtos e Serviços: Para que você possa desfrutar dos produtos e serviços deste nosso ecossistema gigante.