Informações

O IMED é uma Organização Social que se destaca na prestação de serviços e benfeitorias destinados à população. Atuamos com excelência no desenvolvimento de projetos que proporcionem bem-estar, saúde, cidadania e dignidade às pessoas. Nosso trabalho é guiado pela busca de uma sociedade mais justa e harmoniosa, pautado por conceitos como humanização e ética e pelo atendimento sem distinções ou classificações.

O Instituto não mede esforços para propiciar melhorias em seu ambiente de trabalho com o único objetivo de proporcionar serviços de grande qualidade aos que deles necessitam. Colaboradores motivados contribuem para um ambiente de alta performance: produzem mais, se relacionam melhor, se apaixonam mais facilmente pelo que fazem, melhoram o desempenho organizacional e, consequentemente, elevam a satisfação de nossos clientes.

O supervisor administrativo hospitalar é essencial para garantir que os procedimentos médicos e os serviços prestados sejam devidamente registrados, contribuindo para a captação de recursos financeiros necessários para manter as operações do hospital. 

• Ensino Superior Completo;
• Desejável Pós Graduação em Gestão Hospitalar;
• Conhecimento em Gestão de Contratos;
• Controle de Indicadores e Análises de Desempenho

• Supervisionar as atividades administrativas, implementando processos otimizados e monitorando seu desempenho, garantindo a eficiência operacional e a conformidade com as normas estabelecidas.;
• Organizar e supervisionar o arquivamento de documentos administrativos e de saúde por meio de sistemas de gestão eletrônica e processos padronizados, garantindo segurança, acessibilidade e conformidade com as regulamentações legais;
• Apoiar a gerência administrativa na elaboração de estratégias operacionais por meio de análises de desempenho e elaboração de planos de ação, assegurando a execução eficaz de metas e a otimização dos resultados organizacionais.;
• Promover a comunicação entre os departamentos por meio de ferramentas de gestão e alinhamentos contínuos, conforme determinação da Gerencia, garantindo o fluxo eficiente de informações e a integração das equipes para otimizar os processos hospitalares.;
• Manter o relacionamento com fornecedores por meio de acompanhamento de contratos, garantindo que as entregas de materiais e serviços atendam aos padrões de qualidade e aos requisitos do hospital;
• Monitorar e analisar KPIs, como produtividade e qualidade, utilizando ferramentas de gestão para identificar áreas de melhoria e executar ações que otimizem a eficiência e os resultados administrativos;
• Elaborar relatórios periódicos com dados operacionais, fornecendo à alta direção informações estratégicas para apoiar decisões eficazes e melhorar o desempenho do hospital;
• Realizar demais atividades inerentes ao cargo.

• Vale-Alimentação;
• Vale-Transporte;
• Refeitório;
• Seguro de Vida;
• Auxílio-Creche;
• SESC;
• Wellhub;
• DayOff.