Informações

A Copel – Companhia Paranaense de Energia – é uma das maiores empresas do setor elétrico do Brasil, atuando na geração, transmissão, distribuição e comercialização de energia. Com mais de 60 anos de história, a Copel tem como missão fornecer energia com qualidade e responsabilidade socioambiental, contribuindo para o desenvolvimento sustentável do Paraná e do país. Reconhecida por seu compromisso com a inovação, eficiência e valorização de pessoas, a empresa investe continuamente em tecnologia, energias renováveis e em um ambiente de trabalho que estimula o crescimento profissional e o bem-estar dos seus colaboradores.

Requisitos Obrigatórios

• Formação Superior em Engenharia Elétrica 
• Inglês Intermediário. 
• Experiência na área de atuação. 
• CREA Ativo; 
• Conhecimentos de Sistema Elétrico; 
• Conhecimento em Sistemas de Gestão da Distribuição; 

Requisitos Desejáveis

• Experiência com sistema SAP ECC ou S/4Hana, SAP PS / MM. 
• Conhecimento de ferramentas digitais de análise de dados como SAP Analytics, Denodo, Power BI. 
• Excel avançado. 
• Autonomia para sugerir e criticar melhorias nos processos da sua área de atuação. 
• Adaptabilidade, comunicação e resiliência. 
• Colaboração ativa em equipe para alcançar objetivos comuns. 
• Alta adaptabilidade para lidar com mudanças e novos desafios. 
• Excelentes habilidades de comunicação para interagir eficazmente com diferentes stakeholders. 
• Resiliência para enfrentar e superar obstáculos no ambiente de trabalho. 
• Familiaridade com as mais recentes técnicas e inovações em gestão de ativos do setor elétrico; 
• Conhecimento em Gestão Orçamentária; 
• Conhecimento do processo de gestão de ativos. 
• Conhecimento da REN 1000  
• Conhecimento de sistemas de GeoProcessamento (GIS) 

• Coordenar, supervisionar, ou participar na elaboração de estudos, normas, instruções, estabelecimento de critérios e metodologias aplicáveis e que possibilitem o constante aprimoramento, desenvolvimento, otimização e eficaz gerenciamento de projetos, fiscalização, construção e orçamentos do sistema de distribuição. 
• Coordenar, supervisionar e atuar na análise de projetos, estudando ou propondo alterações, mediante levantamento e especificações técnicas e elaborar orçamentos de materiais e mão-de-obra 
• Utilizar ferramentas e sistemas digitais para o processo de gestão de dados de ativos de distribuição de energia, como o SAP ERP e ferramentas de análise.  
• Participar ativamente do projeto de transformação digital com redesenho dos processos da área de atuação, utilizando as melhores práticas da ferramenta de ERP S/4Hana e viabilizando sua implantação.  

O pacote de benefícios oferecidos pela Copel supera o definido pela legislação, demonstrando o compromisso com a promoção da saúde, qualidade de vida, bem-estar social e financeiro e segurança no ambiente de trabalho.

Benefícios:

Alimentação:

• Vale refeição
• Vale alimentação
• Vale lanche
• Restaurante local na unidade sede da Copel em Curitiba

Saúde física e emocional é uma de nossas prioridades:

• Plano médico e odontológico extensivo a familiares
• Programa de saúde emocional
• Vacina da gripe gratuita
• Programas de cuidado com a saúde

Promoção de bem-estar, qualidade de vida e benefícios familiares:

• Dia da Família
• Home office, para funções aplicáveis.
• Horário de trabalho flexível.
• Licença maternidade e paternidade estendidas.
• Associação para colaboradores
• Auxílio creche
• Seguridade e benefícios financeiros
• Seguro de Vida
• Plano previdenciário
• Empréstimos consignados
• Participação nos Lucros e Resultados
• Prêmio por Desempenho
• Auxílio educação

Outros

• Banco de Horas
• Parcerias educacionais e comerciais com descontos
• Assistência Jurídica decorrente do exercício da atividade
• Licença para Vítimas de Violência Doméstica
• Estacionamento gratuito