Informações

A Copel – Companhia Paranaense de Energia – é uma das maiores empresas do setor elétrico do Brasil, atuando na geração, transmissão, distribuição e comercialização de energia. Com mais de 60 anos de história, a Copel tem como missão fornecer energia com qualidade e responsabilidade socioambiental, contribuindo para o desenvolvimento sustentável do Paraná e do país. Reconhecida por seu compromisso com a inovação, eficiência e valorização de pessoas, a empresa investe continuamente em tecnologia, energias renováveis e em um ambiente de trabalho que estimula o crescimento profissional e o bem-estar dos seus colaboradores.

Requisitos Obrigatórios:

• Formação Superior em Administração, Ciências Contábeis, Economia, Estatística, Engenharia ou matemática. 
• Experiência de no mínimo 01 ano na área financeira. 
• Conhecimento em conciliação bancária, fluxo de caixa, gestão de investimentos e proteção financeira. 
• Excel avançado. 

Requisitos Desejáveis:

• Certificação ou cursos adicionais na área financeira (ex.: CFA, FRM, Certificação em Derivativos). 
• Inglês Intermediário. 
• Experiência em empresas de médio a grande porte, com operações internacionais. 
• Conhecimento em planejamento financeiro, gestão de riscos e instrumentos financeiros de proteção. 
• Familiaridade com softwares de gestão financeira (ERP). 
• Pós-graduação em finanças. 
• Experiência em gestão de riscos financeiros. 

Habilidades Desejáveis:

• Capacidade analítica e organização. 
• Autonomia para sugerir e criticar melhorias nos processos. 
• Alta adaptabilidade para lidar com mudanças e novos desafios. 
• Resiliência para enfrentar e superar obstáculos no ambiente de trabalho. 
• Organização, atenção aos detalhes e proatividade. 
• Boa comunicação e habilidade para trabalhar em equipe. 
• Capacidade de lidar com pressão e prazos curtos. 

Gestão de Tesouraria: 

• Controle e projeção de fluxo de caixa. 
• Acompanhamento das movimentações bancárias e saldo de contas. 
• Gestão do relacionamento com bancos e instituições financeiras. 
• Elaboração de relatórios financeiros e de liquidez. 

Gestão de Investimentos e Aplicação de Recursos: 

• Identificação de oportunidades de aplicação de recursos financeiros da empresa, visando a maximização do retorno de caixa. 
• Análise e acompanhamento dos investimentos, com foco em rentabilidade e segurança. 
• Monitoramento de instrumentos financeiros e produtos de investimento (CDBs, fundos, etc.). 
• Tomada de decisão sobre aplicação de recursos em conformidade com o perfil de risco da empresa. 

Gestão de Riscos Financeiros: 

• Análise e mitigação de riscos financeiros, incluindo riscos de mercado, liquidez e crédito. 
• Desenvolvimento e implementação de estratégias de proteção contra riscos financeiros, como hedge, contratos futuros e derivativos. 
• Acompanhamento de variáveis econômicas e financeiras que impactam a empresa, como taxas de juros, câmbio e inflação. 
• Uso de instrumentos financeiros de hedge para proteger a empresa contra flutuações nos mercados financeiros (ex.: derivativos, contratos futuros, opções, swaps). 
• Análise de mercado para identificar os melhores instrumentos de proteção, considerando a volatilidade e as necessidades da empresa. 

Relatórios Financeiros: 

• Elaboração de relatórios periódicos de contas a pagar, tesouraria e fluxo de caixa para a diretoria. 
• Análise de indicadores financeiros e avaliação de performance de investimentos e proteção de riscos. 

O pacote de benefícios oferecidos pela Copel supera o definido pela legislação, demonstrando o compromisso com a promoção da saúde, qualidade de vida, bem-estar social e financeiro e segurança no ambiente de trabalho.

Benefícios:

Alimentação:

• Vale refeição
• Vale alimentação
• Vale lanche
• Restaurante local na unidade sede da Copel em Curitiba

Saúde física e emocional é uma de nossas prioridades:

• Plano médico e odontológico extensivo a familiares
• Programa de saúde emocional
• Vacina da gripe gratuita
• Programas de cuidado com a saúde

Promoção de bem-estar, qualidade de vida e benefícios familiares:

• Dia da Família
• Home office, para funções aplicáveis.
• Horário de trabalho flexível.
• Licença maternidade e paternidade estendidas.
• Associação para colaboradores
• Auxílio creche
• Seguridade e benefícios financeiros
• Seguro de Vida
• Plano previdenciário
• Empréstimos consignados
• Participação nos Lucros e Resultados
• Prêmio por Desempenho
• Auxílio educação

Outros

• Banco de Horas
• Parcerias educacionais e comerciais com descontos
• Assistência Jurídica decorrente do exercício da atividade
• Licença para Vítimas de Violência Doméstica
• Estacionamento gratuito