Informações

O Gerente de Gente & Cultura será responsável por liderar estratégias de gestão de pessoas e promover um ambiente organizacional positivo. As principais responsabilidades incluem:

1. Desenvolver e implementar políticas de recursos humanos alinhadas à cultura organizacional.
2. Gerenciar processos de recrutamento e seleção, assegurando a atração de talentos.
3. Realizar treinamentos e desenvolver programas de capacitação para colaboradores.
4. Promover iniciativas de engajamento e retenção de talentos.
5. Monitorar e analisar a satisfação e o clima organizacional.
6. Atuar como consultor interno, oferecendo suporte em questões de RH para líderes e equipes.
7. Desenvolver e acompanhar indicadores de desempenho de pessoas.
8. Gerenciar processos de avaliação de desempenho e feedbacks.
9. Promover a diversidade e inclusão dentro da organização.
10. Supervisionar a administração de benefícios e remuneração.