Informações

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Estamos selecionando profissionais para participar do nosso Processo Seletivo para atuar como Coordenador de RH.

• Experiência comprovada em cargos de liderança na área de Recursos Humanos.
• Conhecimento profundo das práticas de RH e legislação trabalhista brasileira.
• Habilidade para desenvolver e implementar estratégias eficazes de gestão de pessoas.
• Fortes habilidades de comunicação e resolução de conflitos.
• Formação acadêmica em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas relacionadas.
• Cursando ensino superior em administração de empresas, marketing ou áreas afins;
• Pacote Office (Excel, Word, PowerPoint e Outlook).

• Identificar, planejar e executar atividades que atendam as necessidades de contratação de novos funcionários.
• Coordenar processos seletivos, desde a definição de perfis até a contratação efetiva.
• Realizar a seleção e contratação de novos membros para a equipe.
• Estabelecer parcerias estratégicas com consultorias de recrutamento, se necessário.
• Desenvolver e implementar estratégias para promover a cultura organizacional, engajamento e retenção de talentos.
• Identificar oportunidades de treinamento e desenvolvimento para os colaboradores, bem como estabelecer programas de treinamento e capacitando os mesmos a realizarem suas atividades de maneira eficaz.
• Definir o Programa de Gestão de Performance, estabelecendo metas para avaliação do desempenho dos colaboradores.
• Realizar programa de feedback e orientação para melhorar o desempenho individual e da equipe.
• Implementar sistemas de reconhecimento e recompensa baseados em mérito.
• Implementar e gerenciar planos de benefícios, como assistência médica, seguro de vida, entre outros.
• Definir políticas de remuneração e pacotes de compensação competitivos e alinhados com as práticas de mercado assim como assegurar a equidade salarial e promover práticas de compensação justas.
• Garantir que o ambiente de trabalho seja justo e respeitoso, de acordo com os valores da empresa.
• Atuar como guardião mediando conflitos e questões entre funcionários e a empresa em conformidade com leis trabalhistas, normas regulatórias e políticas internas.
• Analisar, acompanhar e mensurar indicadores e dados relevantes com o objetivo de propor melhorias que contribuam para o atingimento dos resultados esperados pela empresa através dos colaboradores.

Local de Trabalho: Brás

Rua: Rua Alfândega, 200

Atuação: Presencial

Contrato PJ

Valor Mensal: 7.000,00