Informações

Sobre a vaga

Se você tem experiência sólida em Departamento Pessoal, gosta de liderar times, acompanhar rotinas com olhar estratégico e garantir que tudo funcione com excelência, essa vaga pode ser perfeita para você. Buscamos uma pessoa organizada, que se antecipe problemas e valorize o trabalho em equipe, desenvolvendo pessoas e processos.

• Formação superior completa em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
• Sólida experiência em cargos de coordenação ou supervisão na área de Departamento Pessoal;
• Conhecimento aprofundado da legislação trabalhista e previdenciária vigente;
• Vivência com a gestão de equipes e liderança de processos diversos de DP;
• Domínio do sistema TOTVS Protheus (pré-requisito indispensável);
• Experiência no acompanhamento e validação de obrigações acessórias (eSocial, DIRF, RAIS, CAGED);
• Familiaridade com indicadores da área, auditorias internas e controles trabalhistas;
• Habilidades interpessoais, perfil analítico, visão de processos e foco em soluções.

• Coordenar e acompanhar as rotinas do Departamento Pessoal, garantindo a execução adequada dos processos de admissão, férias, folha de pagamento, benefícios, ponto eletrônico e desligamentos;
• Realizar os cálculos e garantir a correta execução dos processos de rescisões contratuais, assegurando o cumprimento de prazos legais, a emissão de documentos e a orientação ao colaborador;
• Supervisionar a equipe de DP, promovendo a organização do fluxo de trabalho e o cumprimento de prazos legais e internos;
• Ser responsável técnico(a) pela acurácia das entregas mensais e periódicas, incluindo folha, encargos e obrigações acessórias (eSocial, DIRF, RAIS, CAGED);
• Apoiar a implementação e padronização de políticas e procedimentos da área, assegurando conformidade com a legislação trabalhista e as práticas da empresa;
• Acompanhar indicadores da área e propor melhorias nos processos, sempre com foco em eficiência, segurança e experiência do colaborador;
• Atuar como referência técnica para o time, esclarecendo dúvidas, revisando rotinas críticas e assegurando a correta aplicação das leis e normas;
• Colaborar com outras áreas da empresa, para garantir integração e fluidez entre os processos.