Informações

Somos a Coca-Cola FEMSA (KOF), uma das maiores engarrafadoras e comerciantes do mundo em volume do sistema Coca-Cola. Diariamente atendemos mais de 381 milhões de pessoas na América Latina. Operando 56 unidades de manufatura e 249 centros de distribuição, nossos mais de 97 mil funcionários nos permitem representar mais de 169 marcas líderes nos diferentes territórios em que estamos presentes. Na Coca-Cola FEMSA, todos os dias é uma oportunidade para aprender e crescer.

Requisitos do Perfil:

• Graduação em Direito, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência em relações trabalhistas e sindicais, preferencialmente no setor de bebidas, alimentos ou transportes.
• Profundo conhecimento da legislação trabalhista e dos direitos dos trabalhadores.
• Excelentes habilidades de negociação e comunicação, com capacidade de influenciar e engajar diversos stakeholders.
• Proatividade, com habilidade para trabalhar sob pressão e gerenciar múltiplas prioridades.
• Domínio do pacote Office e familiaridade com sistemas de gestão de recursos humanos.

Competências Desejáveis:

• Pós-graduação em Direito do Trabalho, Gestão de Pessoas ou áreas afins.
• Experiência em mediação e resolução de conflitos.
• Disponibilidade de viagens.

Como será seu dia a dia:

• Elaborar e implementar políticas de relações trabalhistas e sindicais que apoiem os objetivos estratégicos da empresa.
• Apoiar nas negociações com sindicatos e representantes de trabalhadores, garantindo um diálogo aberto e produtivo.
• Monitorar e interpretar as legislações trabalhistas e sindicais, assegurando que a empresa esteja em conformidade e preparada para mudanças regulatórias.
• Oferecer suporte consultivo a líderes e equipes em questões trabalhistas, promovendo a aplicação eficaz das políticas internas e dos acordos coletivos de trabalho.
• Gerenciar e resolver conflitos trabalhistas, utilizando habilidades de mediação para minimizar riscos e promover soluções construtivas.
• Conduzir treinamentos e workshops sobre legislação trabalhista e práticas de gestão de relações sindicais.
• Analisar e acompanhar tendências de mercado e impactos de questões trabalhistas, propondo melhorias contínuas nas práticas da empresa.
• Responsável pela formalização (minuta, assinaturas e/ou ajustes de clausulas) dos acordos coletivos de trabalho, acordos de banco de horas e acordo de PPR com entidades sindicais, além da formalização perante o Ministério do Trabalho e Emprego. Responsável pela comunicação e abertura de chamado para aplicação do acordo coletivo e suas regras no sistema de folha de pagamento.
• Responsável pela comunicação geral aos empregados e líderes quanto ao que restou acordado e aprovado na negociação sindical.
• Suporte ao jurídico no alinhamento de defesa nas ações trabalhistas e nas ações coletivas impetradas pelos sindicatos ou Ministério Público do Trabalho.
• Suporte ao jurídico ou financeiro no alinhamento de defesas e envio de subsídios nas fiscalizações do Ministério Público do Trabalho, Ministério do Trabalho e Emprego ou Receita Federal.
• Responsável pelo atendimento de auditorias internas ou externas dentro de sua base territorial.
• Participação em sindicâncias oriundas de investigações, análise e aplicação de medidas disciplinares, dentre elas a sustentação de uma dispensa por justa causa.
• Estudo, análise e implantação de novas escalas de trabalho, com intuito do cumprimento legal da jornada de trabalho.
• Responsável pelos indicadores de sua base territorial e posterior reporte mensal a Diretoria Laboral no México.

O que iremos te oferecer:

• PPR
• Academia no local
• Day off no aniversário
• Plano de saúde
• Plano Odontológico por adesão conforme escolha do colaborador
• Seguro de Vida em Grupo
• Restaurante no local / vale refeição
• Vale Alimentação
• Compra de produtos de acordo a tabela de preços vigente
• Farmácia: crédito com repasse em folha
• Cooperativa de Crédito
• Kit Escolar; entregue no início do ano escolar para dependentes
• Kit Aniversariante
• Kit Natal
• Vale Brinquedo: entregue em outubro para dependentes.

Na Coca-Cola FEMSA, estamos comprometidos em oferecer as mesmas oportunidades de desenvolvimento para todas as pessoas independente de origem, raça, idade, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência, nacionalidade, status migratório ou qualquer outra característica.

Valorizamos a diversidade que nos faz mais fortes.