Informações

Quem somos?

Somos a empresa pioneira no desenvolvimento de inovações que contribuem com a transição energética, a ISA ENERGIA BRASIL é formada por mais de 1.600 colaboradores e atua em 18 Estados do Brasil, operando uma rede de transmissão por onde trafegam cerca de 30% de toda a energia elétrica transmitida no País e aproximadamente 95% no Estado de São Paulo.

A companhia está comprometida em contribuir com a mitigação e a adaptação às mudanças climáticas e promove programas que geram impactos sociais e ambientais positivos (saiba mais). Seu sistema elétrico é composto por mais de 31 mil km de circuitos (cerca de 28 mil em operação e 3,4 mil em construção), incluindo ativos próprios e controlados em conjunto, e 137 subestações próprias (129 em operação e oito em construção) com tensão de até 550 kV. Seu acionista controlador é a empresa colombiana ISA, que detém 35,82% do capital total.

Se você se interessou e acredita que é a pessoa certa, venha juntar a sua energia com a nossa!

O que você menos vê, é o que mais cuidamos!

O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ?

• Superior Completo em Administração, Recursos Humanos, Economia ou áreas correlatas
• Conhecimentos Sólidos em: Gestão e Administração de Cargos e Salários; Metodologias de avaliação e pesagem de cargos (KF, Mercer, WTW); Gestão e Administração de Incentivos de Curto e Longo Prazo; CLT – Consolidação das Leis do Trabalho; Controle Orçamentário,Manipulação e Análise de dados; Pacote Office, (Microsoft Project e Excel avançado, PowerPoint, Word, Power BI, Power APPs, Power Automate); Sistema ERP (SAP ECC, módulos PS, FM, CO e BW); Ferramentas de Gerenciamento de Projetos e Sharepoint.

O QUE NOS GERA CONEXÃO!

• Perfis solucionadores
• Valorização do trabalho em equipe
• Quem dissemina conhecimento
• Quem acredita que sustentabilidade pode ajudar o mundo
• Capacidade de transformação digital e inovação

• Planejar e executar as atividades para a implantação de políticas, programas, processos e estratégias de Remuneração e Orçamento para a empresa e suas controladas, considerando as melhores práticas de mercado, diretrizes corporativas e o alinhamento estratégico aos objetivos de negócio gerando maior competividade e atratividade para a empresa
• Realizar as ações necessárias para garantir a correta implantação da política de movimentação de pessoal, processos de promoções, transferências, méritos, através do acompanhamento da evolução da carreira profissional de cada funcionário dentro da estrutura de cargos da empresa
• Realizar o processamento do cálculo dos modelos de remuneração variável de curto (SCV - PLR) e longo prazo, considerando as regras do cálculo e legislação trabalhista do brasil
• Acompanhar e executar as atividades do processo de elaboração de tabelas salariais, com base na política definida pela empresa, incluindo estudos e simulações de alterações salariais e seus impactos nos custos de pessoal, visando subsidiar as decisões relacionadas com ajustes e enquadramentos salariais
• Realizar os processos de avaliação e pesagem de cargos a fim de garantir a estrutura de cargos atualizada e competitiva com o mercado de trabalho, considerando a estratégia do negócio e em conformidade as exigências legais
• Efetuar, controlar e monitorar o orçamento de pessoal da ISA ENERGIA BRASIL de acordo com as premissas definidas pela alta administração, comparando os valores real vs. orçado, analisando os desvios e revisando a proposta orçamentária de acordo com a necessidade da empresa
• Executar os reportes internos e externos necessários referentes aos temas de remuneração e orçamento (GRI, Formulário de Referência, indicadores da área e outros relacionados)
• Dirigir veículos, quando necessário, desde que devidamente habilitado e autorizado, como condição necessária e obrigatória para execução de atribuições pertinentes ao seu cargo
• Cumprir o regulamento interno, os requisitos dos sistemas de gestão da qualidade e preservação ambiental, e as normas e procedimentos de saúde, higiene e segurança do trabalho inerentes ao setor, bem como a utilização de EPI's/EPC's (Equipamento de proteção individual/ Equipamento de proteção coletivo) quando a atividade assim o exigir

Local: Morumbi - São Paulo/SP

Horário: Comercial, de Segunda a Sexta

Regime de trabalho: Presencial com opção de trabalho híbrido 3x2 (3 dias na empresa e 2 dias home office)

PARA MANTER VOCÊ CONECTADO COM A GENTE!

• Para você cuidar da sua saúde e bem-estar, temos um programa de qualidade de vida, o Vida 360°. Dentro dele, temos diversos benefícios, como Gympass, plano médico, odontológico e outros;
• Vale Refeição (VR) e/ou Vale Alimentação (VA) para ajudar nas compras do mercado flexível do seu jeito, um vale cesta e, no Natal, uma ajuda extra para sua ceia;
• Sabemos que a renda fixa é importante, mas além disso oferecemos uma grana a mais por meio do nosso Programa de Remuneração Variável (Anual);
• Para você se preparar para o futuro, temos a Previdência Privada;
• Você terá a possibilidade de trabalhar de forma híbrida, além de contar com a flexibilidade de horários;
• Para gerar e compartilhar valor, disponibilizamos cursos e treinamentos e-learning, por meio da nossa plataforma digital #degree;
• Para você desfrutar do seu descanso, temos o adicional de gratificação de férias, um valor muito legal.

PARA A FAMÍLIA:

• Como empresa cidadã, entendemos a importância da chegada de uma criança e, por isso, oferecemos extensão da licença paternidade para 20 dias e maternidade para 180 dias. O benefício também vale para papais e mamães que adotarem ou obtiverem a guarda judicial da criança;
• Para as mamães retornarem tranquilas ao trabalho, oferecemos um auxílio creche bem bacana;
• Pensando em oferecer sempre as melhores condições para nosso time e suas famílias, disponibilizamos um auxílio mensal que se aplica para o papai ou mamãe que tiver sob sua guarda filho(a) com deficiência.