Informações

• Desenvolver e aplicar programas de treinamento e capacitação.
• Realizar diagnósticos de necessidades de desenvolvimento.
• Gerir processos de avaliação de desempenho e feedback.
• Elaborar planos de carreira e sucessão.
• Promover ações de engajamento e retenção de talentos.
• Conduzir pesquisas de clima organizacional.
• Desenvolver políticas de diversidade e inclusão.
• Facilitar workshops e treinamentos.
• Apoiar na implementação de cultura organizacional.
• Elaborar relatórios e métricas de DHO.