Informações

Assegurar a gestão estratégica e integrada da cadeia logística, garantindo a alta performance da operação de ponta a ponta – desde o recebimento de mercadorias até a expedição e distribuição para filiais (clientes internos) e clientes finais (externos). O Gerente de Logística é o responsável por conectar planejamento, processos e pessoas, assegurando o abastecimento das unidades com agilidade, acuracidade, previsibilidade e controle de custos. Sua atuação tem impacto direto na eficiência da operação comercial, no nível de serviço e na satisfação do cliente final. Também cabe ao gerente garantir a governança da operação, liderar a equipe com foco em desenvolvimento contínuo e tomar decisões baseadas em dados, indicadores e objetivos estratégicos do negócio.

ATIVIDADES:

• Gerenciar toda a cadeia logística, garantindo a integração entre os setores de recebimento, armazenagem, separação, expedição, transporte, devoluções e logística reversa;
• Desenvolver e implantar estratégias logísticas alinhadas aos objetivos corporativos, com foco em redução de custos, eficiência operacional e ganho de escala;
• Garantir o abastecimento estratégico das filiais (cliente interno), assegurando previsibilidade e acuracidade na reposição de estoques com base em planejamento de demanda;
• Elaborar e gerir o orçamento da área, analisando custos logísticos, produtividade e margem operacional;
• Liderar coordenadores e equipes multidisciplinares, promovendo a capacitação contínua e desenvolvendo planos de sucessão e retenção de talentos;
• Estabelecer e monitorar KPIs estratégicos e operacionais, como nível de serviço logístico (SLA), acuracidade de estoque, giro, tempo de ciclo de pedidos, custos logísticos por unidade e índice de ruptura;
• Negociar com fornecedores logísticos e transportadoras, definindo SLAs, contratos e estratégias de distribuição e transporte;
• Atuar como elo entre as áreas comerciais, compras, planejamento e financeiro, garantindo o alinhamento entre a operação logística e os objetivos das áreas clientes;
• Conduzir projetos de melhoria contínua e transformação digital na logística, com foco em automação, rastreabilidade, redução de erros e aumento de produtividade;
• Garantir o cumprimento das normas de segurança, compliance, qualidade e boas práticas de armazenagem, zelando por um ambiente seguro e eficiente;
• Apresentar relatórios gerenciais e análises estratégicas para a alta liderança, subsidiando a tomada de decisões com base em dados e tendências operacionais.
  COMPETÊNCIAS TÉCNICAS:
• Gestão Estratégica da Logística: capacidade de desenvolver e implementar planos logísticos de médio e longo prazo;
• Controle Orçamentário e Custos Logísticos: domínio de análise financeira aplicada à operação (OPEX logístico, ROI de projetos, etc.);
• Planejamento de Demanda e Abastecimento Multicanal (CD → Filiais);
• Gestão de Transportes e Distribuição: roteirização, contratos logísticos, controle de frota e terceiros;
• Excel Avançado, BI e Ferramentas de Análise de Dados: domínio de dashboards e ferramentas para tomada de decisão (Power BI, Tableau, etc.);
• ERP e WMS: domínio de sistemas de gestão logística e integração de plataformas (preferencialmente SAP, Totvs, Bling, etc.);
  
  COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS:
• Liderança Estratégica: capacidade de influenciar, inspirar e alinhar equipes com foco em propósito, metas e resultados sustentáveis;
• Alta Visão Sistêmica: enxergar a operação logística como parte de um ecossistema corporativo que impacta clientes, fornecedores, filiais e áreas internas;
• Tomada de Decisão Baseada em Dados: agilidade e assertividade ao decidir com base em KPIs, custos e riscos operacionais;
• Gestão de Crises e Solução de Problemas Complexos: atuação ativa em cenários de incerteza e alta pressão;
• Comunicação Multinível: capacidade de dialogar com diretoria, lideranças operacionais, equipe técnica e parceiros externos;
• Mentalidade de Inovação e Melhoria Contínua: promover mudanças estruturantes que levem à evolução da operação e ganho de competitividade;
• Orientação para Resultado e Cliente: visão centrada na entrega de valor, tanto para o cliente interno (filiais), quanto para o consumidor final.
  REQUISITOS DO CARGO:
  
• Ensino Superior completo em Logística, Administração, Engenharia, ou áreas correlatas;
• MBA | Pós-Graduação em Gestão de Pessoas, Logística ou áreas afins será considerado um diferencial
• Vivência com implantação, parametrização e otimização de sistemas WMS, com foco em ganho de eficiência operacional;
• Experiência na implantação estruturada de KPIs logísticos, desde a definição dos indicadores até sua consolidação como ferramenta de gestão contínua;
• Conhecimento em ferramentas de Business Intelligence e construção de dashboards (Power BI e outros), com capacidade de integrar os indicadores com dados de ERP | WMS
• Capacidade de avaliar a efetividade dos treinamentos e das ações de desenvolvimento, por meio de indicadores de desempenho e feedbacks estruturados