Informações

• Recrutar e selecionar novos colaboradores;
• Monitorar o desempenho dos colaborados, elaborar relatórios, estatísticas e indicadores de performance;
• Administrar o quadro de colaboradores (controlar benefícios, faltas, banco de horas, férias, movimentações, transferências, mudanças de cargo, demissões e mediar problemas);
• Promover a segurança, saúde e bem-estar no ambiente de trabalho;
• Desenvolver plano de carreira, promover treinamentos e capacitações;
• Monitorar a satisfação dos colaboradores no ambiente de trabalho, desenvolver canal de comunicação, apoiar nos processos de gestão de rotinas e desenvolver projeto de implantação de cultura corporativa.

REMUNERAÇÃO: R$ 6.000,00.