Informações

• Responsável pela condução e validação dos processos de admissão, desligamento, controle de jornada, férias, folha de pagamento e gestão de benefícios;
• Conhecimento em TOTVS – RM
• Assegurar o envio e cumprimento das obrigações legais por meio do eSocial e demais plataformas governamentais integradas;
• Efetuar o fechamento da folha de pagamento com exatidão e dentro dos prazos legais, garantindo sua correta transmissão aos órgãos competentes;
• Atuar de forma crítica e estratégica na detecção de falhas, mitigação de riscos e identificação de oportunidades para otimização das rotinas de Departamento Pessoal;
• Elaborar análises e relatórios gerenciais que contribuam para o suporte às decisões estratégicas da área;
• Garantir a correta aplicação da legislação trabalhista e previdenciária nas atividades do setor;
• Oferecer suporte consultivo às áreas internas, esclarecendo dúvidas sobre processos, normas legais e boas práticas de gestão trabalhista;
• Dar suporte em fiscalizações, auditorias e demandas relacionadas a ações trabalhistas, prezando pela conformidade das informações e documentos;
• Interagir com sindicatos, fornecedores de tecnologia e demais parceiros externos, mantendo a regularidade dos processos e fortalecendo relações institucionais;
• Incentivar um ambiente colaborativo, contribuindo com a equipe para a troca de conhecimento e evolução contínua dos processos;
• Colaborar, sempre que necessário, com as demais demandas do setor de Recursos Humanos.