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Estamos em busca de uma pessoa estratégica, criativa e com forte capacidade de liderança para assumir a posição de Líder de Comunicação e Marca. Essa pessoa será responsável por posicionar e fortalecer a identidade da marca, coordenar iniciativas de comunicação em múltiplos canais e liderar projetos de alto impacto, contribuindo diretamente para os objetivos institucionais e comerciais da companhia.

• Formação superior completa em Comunicação Social, Publicidade e Propaganda, Marketing ou áreas correlatas;
• Experiência em posições de liderança na área de marketing, com foco em branding e comunicação integrada;
• Capacidade de gestão de equipes multidisciplinares e relacionamento com stakeholders internos e externos;
• Visão estratégica e pensamento analítico, com domínio de métricas de marketing e uso de dados para tomada de decisões;
• Criatividade apurada e mindset de inovação, com histórico de projetos relevantes e de grande impacto no mercado.

• Desenvolver, implementar e acompanhar estratégias de branding que fortaleçam a identidade da marca e ampliem sua presença no mercado, garantindo consistência em todos os pontos de contato com o público;
• Gerenciar o posicionamento da marca nas mídias sociais, assegurando a produção de conteúdos criativos, relevantes e alinhados ao tom de voz e aos objetivos institucionais;
• Planejar, coordenar e executar campanhas de lançamento de produtos imobiliários, ações institucionais e de varejo, com foco em performance, engajamento e reconhecimento de marca;
• Atuar na gestão estratégica de agências parceiras (incluindo marketing imobiliário, mídias sociais e mídia off-line), assegurando qualidade, prazos e alinhamento com os objetivos da empresa;
• Gerir o orçamento da área de comunicação e marketing, promovendo o uso eficiente dos recursos e maximizando o retorno sobre investimento (ROI);
• Liderar e integrar os times de produção de conteúdo, UX, atendimento e criação, promovendo uma cultura de inovação, colaboração e excelência nas entregas.

• Day off de aniversário;
• Vale refeição e vale transporte;
• Plano de saúde e odontológico (opcional);
• Convênio Farmácia;
• Seguro de vida;
• Wellhub - (Gympass);
• Previdência Privada;
• Bônus anual: 6 salários (condicionado aos resultados financeiros e desempenhos)
• Auxílio creche até os 2 anos do bebê para mulheres;
• Adicional de 1 mês de licença maternidade não remunerada (opcional);
• Licença paternidade estendida;
• Programa Viva Bem Tenda;
• Plataformas Educacionais;
• Home office 2x na semana;
• Emenda de feriados (desconto em banco de horas);
• Dress code flexível.