
Somos a Vitru Educação! 💜
A maior instituição privada de ensino EAD do Brasil e referência nacional do ensino presencial e Medicina. Juntos como Vitru, Unicesumar e Uniasselvi, nos dedicamos ao desenvolvimento individual e coletivo. Nossa prioridade é o aprendizado, fazemos do conhecimento um estilo de vida! Nós queremos continuar crescendo, com responsabilidade, mantendo a excelência e os valores que nos trouxeram até aqui e nos levarão adiante!
Continua apos o anúncioVocê é um líder motivado, com uma paixão por desenvolvimento e performance?
A Vitru Educação está em busca de um Gerente de Desenvolvimento e Performance que se junte à nossa equipe e seja parte fundamental do nosso crescimento e sucesso! Sobre a Vitru Educação Na Vitru Educação, acreditamos no poder transformador da educação. Nossa missão é proporcionar acessibilidade e qualidade no aprendizado, capacitando alunos de todas as idades a alcançarem seus sonhos. Com uma abordagem inovadora e centrada no aluno, estamos na vanguarda da educação e buscamos continuamente maneiras de aprimorar nossas ofertas. Como Gerente de Desenvolvimento e Performance, você será responsável por liderar iniciativas estratégicas que promovem o desenvolvimento contínuo e a otimização da performance em todas as áreas da Vitru Educação. Você terá um papel crucial em moldar o futuro da nossa instituição, assegurando que todos os colaboradores tenham as ferramentas e habilidades para prosperar em um ambiente em constante mudança.
Continua apos o anúncioQuer vir conosco no Universo do Conhecimento? 💜
Atuação: São Paulo (Modelo hibrido, 1 dia em home office e demais presenciais).
Horário de Trabalho: 2ª a 6ª das 09h00 as 19h00 (1h12 de intervalo).
Se quiser saber mais sobre a Vitru e suas marcas Unicesumar e Uniasselvi, acesse nosso site: https://www.vitru.com.br/.
Graduação completa e pós graduação em áreas afins;
Desejável formação em Change management, e em alguma ferramenta de analise de perfil;
Continua apos o anúncioExperiencia em em construção e implantação da ferramenta de avaliação de desempenho;
Conhecimento de Assessments.
Principais Responsabilidades Gestão de Programas de Desenvolvimento: Planejar, implementar e avaliar programas de treinamento que atendam às necessidades de desenvolvimento de habilidades dos colaboradores, promovendo uma cultura de aprendizado contínuo.
Análise de Performance: Monitorar e analisar métricas de desempenho, utilizando dados para identificar áreas de melhoria e garantir que a equipe atinja suas metas e objetivos.
Continua apos o anúncioDesenvolvimento de Talentos: Identificar e preparar talentos internos para funções de liderança, criando trilhas de carreira que promovam crescimentos individuais e coletivos.
Colaboração Interdepartamental: Trabalhar em parceria com outras áreas da Vitru para alinhar as iniciativas de desenvolvimento e performance aos objetivos estratégicos da empresa.
Inovação e Melhoria Contínua: Propor e implementar novas abordagens e soluções que melhorem a eficiência e a eficácia dos processos educacionais e administrativos.
Continua apos o anúncioO que você vai encontrar por aqui:
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