Informações

O Banco ABC Brasil S.A. é um banco múltiplo, com autorização do Banco Central para praticar operações ativas, passivas e acessórias inerentes às respectivas carteiras autorizadas (comercial, de investimento, de crédito, financiamento e investimento e de crédito imobiliário), inclusive de câmbio.

Iniciamos nossas atividades em 1989, através de uma joint-venture do Arab Banking Corporation e do Grupo Roberto Marinho, da qual originou o Banco ABC Roma S.A., com atuação em crédito corporativo e tesouraria. Desde então, construímos uma sólida base de clientes no segmento Corporate, com oferta de produtos financeiros de maior valor agregado e adaptados a necessidades específicas. Em 1991, a atual administração tomou posse, contando com executivos brasileiros de grande experiência no segmento financeiro. Em 1997, o Arab Banking Corporation adquiriu a participação acionária do Grupo Roberto Marinho e tornou-se o acionista controlador. Os executivos adquiriram participação minoritária, com interesses alinhados aos do controlador e o nome do banco passou a ser Banco ABC Brasil S.A.

Em 2007 foi realizada a oferta pública inicial de ações do Banco ABC Brasil, e passamos a ser listado no Nível 2 de governança corporativa da BM&FBovespa.

Além de soluções para empresas ofereceremos também um portfólio de investimentos para a pessoa física, por meio do ABC Personal. Somos um dos únicos bancos brasileiros a contar com controle internacional e autonomia local.

O Banco ABC Brasil valoriza a busca de talentos. E nos proporciona um ambiente cheio de oportunidades de carreira e desenvolvimento.

Conheça mais sobre o banco e todos os nossos serviços no site https://www.abcbrasil.com.br

Requisitos e qualificações

É necessário ter:

• Experiência liderando equipes de Engenharia/Arquitetura, idealmente com background como engenheiro de software ou arquiteto de software.

• Experiência em gestão de pessoas técnicas, com exposição a avaliação de desempenho, contratação, apoio ao crescimento de carreira, etc.

• Experiência liderando equipes ágeis, profundo conhecimento e familiaridade com as cerimônias, métricas e processos mais relevantes do mindset ágil.

• Profundo nível de entendimento técnico, capaz de participar de discussões de arquitetura com engenheiros e e construir as visões de Arquitetura corporativa.

• Formação em Ciência da Computação, Engenharia, Análise de Sistemas ou áreas relacionadas

• Experiência prévia como desenvolvedor, engenheiro, tech lead, tech manager ou arquiteto.

• Conhecimento em múltiplas linguagens de programação (Python, C#, Java, GO, etc.) e principais frameworks (Springboot, Quarkus, NetCore, etc.)

• Domínio de Design Patterns, Antipatterns, SOLID, Clean Code e etc.

• Entendimento e domínio da disciplina de Arquitetura (Negócios, Soluções e Corporativa), papéis e design de software (Hexagonal, Onion, Clean Architecture, Layered Architecture, etc.

• Experiência com estilos arquiteturais (Monolith, Plugin, SOA, Microservices, Event-Driven, etc.).

• Conhecimento em bancos de dados NoSQL e relacionais

• Familiaridade com protocolos RESTful, gRPC, GraphQL, Web Socket

• Experiência em segurança cibernética, camadas de proteção, modelos de autenticação, autorização, criptografia e WAF.

• Conhecimento em computação distribuída, cloud computing, infraestrutura e redes.

• Experiência com cultura DevSecOps e automação, domínios da agenda de DevEx e IaaC

• Conhecimento em orquestração de containers (Kubernetes, EKS)

• Experiência em observabilidade (SLA, SLI e SLO, Dora metrics e SRE)

• Conhecimento em qualidade de software (testes unitários, testes integrados e funcionais, TDD/BDD, teste de carga, stress e caos)

Responsabilidades e atribuições

• Liderar a evangelizacão do capítulo Arquitetura junto aos Engenheiros em times distribuídos, garantindo a entrega de soluções técnicas inovadoras, resilientes e de alta qualidade.

• Fornecer orientação técnica e ajudar a resolver problemas complexos, atuando como mentor para Tech Managers / Tech Leads e Staffs Engineer.

• Garantir que os direcionamentso com as visões de referência, patterns, ADR, acompanhar se estão sendo seguidos e medir o nível de maturidade e aderência.

• Garantir que estamos evoluindo as Arquiteturas de Referências, patterns, Ferramentas e Framework's.

• Comunicar ideias complexas de maneira clara e eficaz, promovendo a colaboração entre os membros da tribo.

• Trazer novas ideias e abordagens para melhorar processos e produtos, alinhando as decisões técnicas com os objetivos de negócios, documentando nas arquiteturas de referência e visões arquiteturais a serem seguidas.

• Influenciar a direção técnica e contribuir para o sucesso a longo prazo da organização.

• Melhorar a eficiência e a qualidade dos produtos e processos, garantindo a aderência às melhores práticas e padrões técnicos.

• Representar o Banco ABC em discussões, eventos, fóruns e comunidades técnicas, ajudando a construir a reputação da empresa como líder em tecnologia.

Informações adicionais: 

• Assistência Médica;
• Assistência Odontológica Omint;
• Seguro de Vida;
• PLR;
• PPR;
• ABC com Você: um programa que cuida dos colaboradores e seus familiares, com assistência jurídica, social, psicológica e financeira;
• Vale Refeição;
• Vale Alimentação;
• Licença Paternidade e Maternidade estendidas: paternidade 20 dias e maternidade 6 meses;
• Auxílio Creche/Babá;
• Day Off anual;
• Auxílio Home Office;
• Auxílio Infraestrutura para Home Office;
• TotalPass