Informações

Requisitos e Qualificações

• Graduação completa: Administração, Gestão de RH, Contabilidade, Finanças e áreas correlatas.
• Pós-graduação será considerada um diferencial;
• Experiência comprovada na área de Remuneração, com atuação em cargos de liderança;
• Conhecimentos em remuneração variável, metodologias de avaliação e pontuação de cargos, pesquisas salariais e elaboração de descrições de cargos;
• Conhecimento em Excel Avançado.

Responsabilidades e Atribuições

• Conduzir a revisão anual das tabelas salariais com base em pesquisas de mercado e diretrizes internas.
• Gerenciar os processos de dissídio coletivo em conjunto com Relações Trabalhistas, assegurando o cumprimento das convenções aplicáveis.
• Atualizar e garantir a aderência às políticas de remuneração da companhia, promovendo alinhamento com as melhores práticas de mercado e compliance interno.
• Apoiar a definição de pacotes salariais para novas posições e movimentações internas, alinhado às diretrizes orçamentárias e estrutura de cargos.
• Atuar como elo entre as áreas de Finanças, Comercial na gestão de headcount, controle orçamentário e planejamento de novas posições.
• Participar da construção e acompanhamento do orçamento de remuneração anual e revisões periódicas.
• Gerir os ciclos de remuneração variável, incluindo apuração de resultados, cálculo de valores e interface com áreas parceiras para validações.
• Coordenar os processos de promoção vertical e horizontal, garantindo o alinhamento com os critérios estabelecidos e o calendário anual.
• Preparar materiais de suporte para Business Partners (BPs), com análises e recomendações para tomada de decisão.
• Desenvolver e acompanhar indicadores-chave de remuneração (KPIs), como posicionamento interno e externo, competitividade salarial e equidade interna.
• Apoiar a definição e acompanhamento dos indicadores do Programa Anual, garantindo integração com os programas de recompensa.

Benefícios:

• Assistência Médica;
• Assistência Odontológica;
• Vale Transporte;
• Vale Alimentação;
• Vale Refeição.