Informações

Somos Todos Instituto 

Fundado em 2008, o Instituto de Responsabilidade Social Sírio-Libanês (IRSSL) nasceu com o propósito de fortalecer a atuação social voluntária da Sociedade Beneficente de Senhoras do Hospital Sírio-Libanês na saúde pública do Brasil, tendo como missão levar a excelência administrativa e operacional, já reconhecida no setor privado, às esferas municipais e estaduais do País. 

O Instituto administra atualmente 13 unidades de saúde: Hospital Municipal Infantil Menino Jesus, Hospital Geral do Grajaú, Hospital Regional de Jundiaí, Hospital Regional de Registro, Hospital Regional Rota dos Bandeirantes (Barueri), Hospital Geral de Taipas, Hospital Geral de Vila Penteado, AME Interlagos, AME Jundiaí, AMAS, Ambulatório de Gratuidades, Núcleo de Saúde da Fundação Lia Maria Aguiar, Serviço de Reabilitação Lucy Montoro de Mogi Mirim.  

Nosso propósito: 

Compartilhar a excelência na saúde pública com relevância social. 

Nossa visão: 

Ser uma organização social protagonista na jornada de excelência em saúde com responsabilidade social no Brasil. 

Nossos valores: 

S - Solidariedade  

E - Excelência  

R - Resultado  

Descubra mais sobre nós clicando no link abaixo: 

http://irssl.org.br/institucional/#institucional 

Ensino Superior Completo / Registro no Conselho de Classe responsável. Pós Graduação.

Realizar acolhimento e classificação de risco conforme protocolo institucional.

Realizar a admissão obstétrica/ginecológica apresentando as rotinas e procedimentos pertinentes ao setor.

Acompanhar e conduzir o trabalho de parto e pós-parto, realizando o partograma e compartilhando com o médico plantonista periodicamente a evolução da paciente ou qualquer intercorrência, para as providências que forem necessárias;

Aplicar e acompanhar a realização do checklists do parto seguro, para garantir a efetividade das práticas; Comunicar a equipe da UTI Neonatal sobre os partos prematuros, com o objetivo de informar os que necessitarão de cuidados especiais;

Identificar distocias obstétricas, a fim de tomar as devidas providências até a chegada do médico; Prestar assistência de enfermagem a paciente no período pré, trans e pós-parto, assim como nas intercorrências do período gestacional e pacientes ginecológicas visando atendimento humanizado.

Realizar a episiotomia e episiorrafia, com aplicação de anestesia local, quando necessária.

Avaliar o recém-nascido após o parto e assegurar que o nascimento ocorra em um ambiente seguro e acolhedor. Prestar assistência integral do binômio durante a permanência no hospital realizar a assistência ao paciente de acordo com a diretriz institucional e código ético da enfermagem assegurar recursos humanos e materiais de enfermagem necessários a consecução dos seus objetivos; apresentar relatórios mensais das atividades realizadas e do movimento estatístico, para registro das informações da unidade;

Planejar e empregar a Sistematização da Assistência de Enfermagem (SAE). Observar e conscientizar toda a equipe para o uso e cumprimento das normas estabelecidas pela SCIH;

Participar das reuniões administrativas e grupos de melhorias, com o objetivo de transmitir as informações devidas à equipe de trabalho;

Receber e passar o plantão, a fim de inteirar-se do estado do paciente e andamento do serviço da unidade; Dimensionar a equipe de enfermagem para o atendimento humanizado a fim de atender as condições da paciente; Comunicar à manutenção e/ou áreas competentes as eventualidades com instrumentos de trabalho, para conserto;

Manter a unidade em condições de higiene e organização para o atendimento seguro da paciente; Solicitar a presença da equipe médica, para atendimento de intercorrência com a paciente;

Administrar medicamentos conforme prescrição médica. Orientar cuidados pós-morte aos familiares, objetivando oferecer apoio necessário; preservar, controlar, manter equipamentos, instrumentos, materiais, instalações e medicamentos à disposição para atendimento de pacientes; Supervisionar assiduidade, pontualidade e disciplina da equipe de enfermagem observando a postura profissional e apresentação das pessoas do serviço, visando garantir a qualidade do serviço

Remuneração + Pacote de benefícios completo.

• Vale Transporte

• Vale Alimentação

• Vale Refeição (Exceto para as unidades que possuem Refeitório)

• Assistência Médica

• Assistência Odontológica

• Seguro de Vida

• Convênio Farmácia

• Auxílio Creche

• Clube de Benefícios