ASSISTENTE DE ADMINISTRACAO DE PESSOAL (ATENDIMENTO) - CSN - Companhia Siderúrgica Nacional - São Paulo

Responsável pela vaga:

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CSN - Companhia Siderúrgica Nacional

  • Atualização: 04/06/2025 17:31
  • Data limite para inscrição: 19/06/2025

Informações

JUNTE-SE À CSN!

A Companhia Siderúrgica Nacional busca atrair e desenvolver profissionais que se identifiquem com a sua cultura, valorizando sempre a diversidade. Venha você também fazer parte da história do maior complexo siderúrgico da América Latina, um grupo que tem como essência “fazer bem, fazer mais e fazer para sempre”.

Requisitos imprescindíveis para a vaga:

  • Ensino médio completo;
  • Desejável estar cursando: Administração, Gestão de Recursos Humanos e áreas afins.
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Requisitos desejáveis:

  • Conhecimento em Departamento Pessoal e Legislação trabalhista;
  • Pacote Office.

Principais atribuições:

  • Realizar o atendimento via telefone e e-mails das demandas de colaboradores, ex. colaboradores das empresas do grupo e público externo, com intuito de esclarecer dúvidas relacionadas a frequência, admissão, folha de pagamento, benefícios, rescisão, PPP, chama/comunicação, envio de informe de rendimentos e envio de declarações;
  • Registrar as solicitações dos clientes na ferramenta de gestão de demanda;
  • Buscar informações nos sistemas disponíveis e prestá-las aos clientes;
  • Realizar atividades e procedimentos que estejam em sua alçada e sejam correlatos com os processos de atendimento da Central de Atendimento do RH FÁCIL;
  • Encaminhar chamados de solicitações e reclamações que demandem ação dos donos de processo para as filas sob sua responsabilidade, através da ferramenta de gestão de demanda.
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Nossos benefícios são:

  • Assistência médica;
  • Assistência odontológica;
  • Vale refeição;
  • Vale alimentação;
  • Vale transporte;
  • Previdência privada com participação da empresa no mesmo percentual definido pelo colaborador, podendo variar entre 3% e 6%;
  • Total Pass;
  • Wellhub.

Benefícios vigentes, com regras e especificações estabelecidas em Acordo Coletivo, Convenção Coletiva, Acordo de PPR e/ou Política/Diretriz de RH, podendo sofrer alterações.

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O que você deseja?

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