Informações

 Planejar, implementar e monitorar programas de desenvolvimento organizacional e de liderança;

• Conduzir projetos de engajamento e cultura organizacional, garantindo a disseminação dos valores da OMA;

• Desenvolver e acompanhar indicadores de performance de DHO, propondo melhorias contínuas;

• Estruturar ações de avaliação de desempenho e planos de desenvolvimento individual e organizacional;

• Criar e gerir a plataforma de Universidade Corporativa, incluindo trilhas de aprendizagem e conteúdos estratégicos;

• Didática e conhecimento para conduzir programas de treinamento comportamentais para os colaboradores;

• Apoiar a construção de trilhas de carreira e programas de sucessão;

• Participar da gestão de clima organizacional e planos de ação estratégicos.

• Vivência comprovada na elaboração, implementação e gestão de plataformas de universidade corporativa;

• Conhecimento em ferramentas de assessment, mapeamento de competências e gestão por indicadores;