Informações

Estamos procurando um(a) Analista de Treinamento e Desenvolvimento Júnior para integrar a equipe de Recursos Humanos em uma empresa do setor varejista focada em desenvolvimento contínuo e capacitação de colaboradores. Para esta função, é fundamental ter experiência em ministrar treinamentos presenciais para grupos e proficiência em Excel para relatórios e análise básica de dados. Buscamos um perfil com proatividade e atitude "mão na massa", além de boa comunicação e adaptabilidade. Basicamente, o(a) candidato(a) selecionado(a) será responsável por apoiar as ações de capacitação, desenvolvimento e aprendizagem organizacional, atuando em parceria com as áreas de RH e líderes, auxiliando na identificação de necessidades de treinamento e na execução de programas de desenvolvimento.

Responsabilidades:

• Apoiar o levantamento de necessidades de treinamento junto às áreas e gestão de treinamento;
• Auxiliar na elaboração e execução do calendário anual de treinamentos;
• Dar suporte na organização de treinamentos internos, incluindo logística, convites, materiais, controle de presença e avaliações;
• Atualizar e controlar indicadores da área, como carga horária, participação e NPS (Net Promoter Score);
• Apoiar a integração de novos colaboradores (Onboarding);
• Atualizar conteúdos e apoiar na implantação da plataforma de aprendizagem (LMS - Learning Management System);
• Contribuir com a comunicação interna de ações de Treinamento e Desenvolvimento (T&D);
• Sugerir melhorias nos processos de desenvolvimento;
• Ministrar treinamentos presenciais para equipes, especialmente de Vendas e Operações;
• Utilizar ferramentas como PowerPoint, Canva e edição de vídeo para desenvolvimento de conteúdo;
• Utilizar Google Forms para avaliações e coleta de feedback.