ANALISTA DE REQUISITOS JR - Globalweb - São Paulo

Responsável pela vaga:

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Seja Globalweb

  • Atualização: 27/05/2025 10:57
  • Data limite para inscrição: 21/07/2025

Informações

Nosso time é formado por excelentes profissionais da área da tecnologia.

Colaboração e comprometimento fazem parte do nosso dia-a-dia, quando desenvolvemos novas funcionalidades, construindo um produto robusto e escalável.

Fazendo parte de nossa equipe, seu trabalho irá impactar em milhares de usuários que utilizam nossa solução diariamente.

Necessário ter a certificação: 

  • CPRE - Certified Professional for Requirements Engineering
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Formação:

Graduação completa em uma das seguintes áreas: Análise de Sistemas, Ciência da Computação, Processamento de Dados, Sistemas de Informação, Informática, Engenharia da Computação ou demais áreas de Tecnologia da Informação ou Curso Superior completo em qualquer área e Especialização na área Tecnologia da Informação.

Responsabilidades:

Realizar atividades de levantamento de requisitos.

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Atuar como apoio técnico no relacionamento com o Cliente;

Encantar o Cliente por meio de soluções simples, seguras e eficientes;

Apoiar no treinamento dos Trainees do projeto;

Otimizar processos existentes identificando oportunidades de ganho;

Gerar documentos e artefatos de acordo com a metodologia vigente;

Atuar em equipes ágeis como perfis de Product Owner e Scrum Master. 

Atribuições:

  • Elicitação de Requisitos;
  • Vivência em projetos Bancários;
  • Metodologia Ágil SCRUM;
  • Prototipação de Telas;
  • Desejável perfil com visão gerencial.
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Nossos benefícios:

  • Plano de Saúde;
  • Plano Odontológico;
  • Seguro Prudential: é concedido ao colaborador, de forma gratuita o seguro de vida, auxílio funeral e cesta natalidade, conforme regras específicas da seguradora;
  • Vale Refeição ou Vale Alimentação;
  • Vale Transporte: é concedido ao colaborador, para uso no trajeto residência – trabalho – residência, e será descontado mensalmente o percentual de 6% sob o valor do salário, limitado ao valor do benefício (opcional);
  • Day off: será concedido ao colaborador folga em virtude do dia do aniversário, devendo este ser usufruído na mesma data e/ou no mês do aniversário;
  • Convênios e Parcerias (Instituições de Ensino, Academias, Cursos de Idiomas entre outros);
  • Ginástica Laboral.
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O que você deseja?

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