Informações

Na CASSI somos movidos pelo propósito que é o de “Cuidar do participante em todas as fases da sua vida”, ainda que façamos parte de uma equipe de atividade meio ou fim, nosso propósito é único e sempre voltado ao participante da CASSI.

Por isso acreditamos que o Médico do Trabalho não é somente um cargo, mas participa ativamente da construção de estratégias para uma CASSI cada dia melhor.

Precisamos de pessoas que estejam dispostas a aprender e multiplicar conhecimento, avaliar e trocar ideias sobre o processo com a ótica de que podemos estar em constantes mudanças e melhorias.

Valorizamos a diversidade e a inclusão!

Todas as nossas vagas são abertas a pessoas de todos os perfis, incluindo pessoas com deficiência (PcD), pessoas negras, indígenas, LGBTQIAPN+, 50+, entre outros grupos minorizados.

Caso você precise de algum recurso ou adaptação para participar do processo seletivo ou exercer suas atividades, por favor, informe no campo “Descrição das atividades”. Estamos comprometidos em oferecer um ambiente acessível e acolhedor para todos.

PRÉ-REQUISITOS

• Ensino Superior completo em Medicina. 
• Registro no Conselho Regional de Medicina (CRM). 
• Especialização em Medicina do Trabalho.
• Experiência na área de Saúde do Trabalhador

RESPONSABILIDADES 

1 – Acompanhar e avaliar a execução do PCMSO dos funcionários BB e CASSI, bem como garantir as

informações relativas aos exames e atividades relacionadas à Saúde do Trabalhador.

2 – Regularizar licença-saúde de funcionários BB e CASSI.

3 – Fornecer subsídio médico aos médicos examinadores e avaliar sistematicamente os serviços.

4 – Auxiliar na implantação e desenvolvimento de programas de saúde do BB e CASSI.

5 – Acompanhar afastamentos e absenteísmo dos funcionários BB e CASSI.

6 - Apoiar na organização e execução de ações educativas e preventivas em saúde ocupacional.

7 - Observar as condições de higiene e orientar na correção de possíveis falhas.

8 – Apoiar na elaboração e manutenção do Programa de Gerenciamento de Riscos - PGR da CASSI.

9 - Realizar consultas médicas de acompanhamento da saúde do trabalhador.

10 - Ser, quando indicado pela CASSI, o responsável técnico em sua área de atribuição, perante órgãos

diversos.

11 - Emitir parecer técnico, baseado na análise de documentos e dados de prontuários.

12 – Realizar atendimento de urgência e emergência, sempre que necessário, no âmbito da CLINICASSI.

13 – Prestar ou solicitar informações aos médicos do SESMT do Banco do Brasil para subsidiar decisões

médicas.

14 - Providenciar a notificação compulsória quando diagnosticar agravo ou doença que requeiram o

procedimento.

15 – Assinar o PCMSO como Responsável local da Unidade e da(s) CliniCASSI(s).

ATRIBUIÇÕES

1 – Responder nas Unidades pelo planejamento, acompanhamento e avaliação da execução do PCMSO,

dos funcionários do BB e da CASSI, seguindo a legislação, normas e diretrizes da empresa.

2 - Responder pela implantação, execução (quando necessário) e acompanhamento de ações em saúde do

trabalhador do BB e da CASSI, assim como participar na sua execução seguindo diretrizes da Sede.

3 – Regularizar licença-saúde de funcionários do BB e da CASSI, de acordo com normas e diretrizes

estabelecidas, para diagnóstico precoce de enfermidades ocupacionais, acompanhamento dos níveis de

absenteísmo e retorno ao trabalho.

4 - Assessorar a elaboração de conteúdo específico e execução (quando necessário) de ações educativas

em saúde ocupacional, de acordo com o programa de saúde do trabalhador, objetivando uma relação mais

saudável com o trabalho e consequente melhoria da qualidade de vida do funcionário.

5 - Participar do monitoramento da produção qualificada de informações relativas ao perfil epidemiológico,

aos dados de exames de PCMSO e atividades em Saúde do Trabalhador do BB e da CASSI.

6 - Elaborar, propor e implantar (quando aprovadas) ações de prevenção em saúde ocupacional e protocolos

de acompanhamento de portadores de doenças ocupacionais, a partir de dados epidemiológicos, seguindo

as diretrizes definidas pelo BB e pela CASSI.

7 - Assessorar o BB e a CASSI na definição de impacto sobre quadro de saúde de seus respectivos

funcionários de riscos ambientais identificados, assim como na elaboração de soluções para neutralização

destes riscos.

8 - Elaborar, supervisionar e executar (quando necessário) conjuntamente com equipe de saúde dos

serviços de saúde e médicos assistentes relacionados, Plano de Reinserção Laboral, conforme estabelecido

pela empresa, para funcionários da CASSI nos casos de afastados que retornam ao trabalho através de

Programa de Reabilitação da Previdência Social.

9 - Avaliar nível de comprometimento da saúde de funcionário e o impacto deste na execução de atividades

laborais com a finalidade de definir/recomendar necessidade de afastamentos para fins de recuperação e

tratamento adequados.

10 - Analisar documentos e dados de prontuários para subsidiar a emissão de parecer técnico a partir das

instruções normativas pertinentes sobre questões relacionadas à assistência e regularização funcional a

funcionários do BB e da CASSI.

11 - Fornecer subsídios técnicos aos médicos examinadores a partir das normas vigentes, instruções

normativas e treinamentos, bem como avaliar sistematicamente os serviços prestados em saúde do

trabalhador, segundo diretrizes do BB e da CASSI.

13 – Acompanhar a elaboração e manutenção do PGR da CASSI.

14 - Preencher documento de investigação da CAT para funcionários BB, conforme orientado em normativos

do Convênio Saúde do Trabalhador, e encaminhar ao SESMT BB para investigação do Acidente.

15 – Avaliar o nexo causal de acidentes/doença do trabalho dos funcionários do Banco do Brasil,

previamente a todos os procedimentos.

16 – Executar nas Unidades os exames de saúde ocupacional de acordo com o previsto no Programa de

Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) do BB e da CASSI de acordo com normas e diretrizes da

Instituição, relacionadas à qualidade no atendimento e o cumprimento de metas.

18 – Prestar atendimento e acompanhar casos suspeitos de doença ocupacional, conforme protocolo de

saúde ocupacional, visando diminuir as incidências e a melhoria das condições de saúde do trabalhador.

19 – Assinar o PCMSO como Responsável local da Unidade e da(s) CliniCASSI(s). 

• Jornada de trabalho: segunda à sexta-feira (30 horas semanais)
• Formato presencial
• Salário após período de experiência: R$ 14.625,25

Benefícios:

• Cesta alimentação
• Vale refeição/alimentação
• Plano de saúde - Opcional
• Previdência Privada - Opcional
• Licença-maternidade - 6 meses
• Licença paternidade - 20 dias
• Auxilio Creche

Observações:

• Os benefícios podem variar de acordo com o modelo de contrato. As informações devem ser confirmadas durante a entrevista.
• O candidato tem a responsabilidade legal pelas informações registradas na inscrição, podendo a CASSI, a qualquer tempo durante a seleção, exigir documentação que comprove os requisitos obrigatórios da vaga.