Informações

A Lyx Engenharia é a maior incorporadora do Minha Casa, Minha Vida do Paraná, com uma história de sucesso que se estende por décadas. Somos conhecidos por nossa excelência na execução de projetos de construção de grande escala e já realizamos o sonho da casa própria de mais de 19.000 pessoas. Nossa dedicação à qualidade e ao compromisso com prazos é o que nos diferencia no mercado.

Aqui nossos valores fundamentais são o alicerce de nossa cultura empresarial. Acreditamos que esses valores moldam não apenas a maneira como fazemos negócios, mas também como nos relacionamos com nossos colaboradores, clientes e parceiros.

Estamos à procura de uma pessoa altamente qualificada e motivada para se juntar à nossa equipe. 

• Formação: Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
• Desejável pós-graduação em Gestão de Pessoas, Direito Trabalhista ou áreas afins.
• Pacote Office avançado, com ênfase em Excel (planilhas, gráficos e fórmulas).

• Gestão de Folha de Pagamento: Coordenação do processamento da folha, encargos trabalhistas, férias, afastamentos e obrigações legais.
• Gestão de Equipe: Liderança, orientação e desenvolvimento da equipe de Departamento Pessoal, garantindo produtividade e qualidade nas entregas.
• Relações Sindicais: Atuação como preposta em audiências, negociação de acordos coletivos (banco de horas, bonificações) e homologações.
• Implantação de Sistemas: Participação em projetos de implementação e melhoria de sistemas de gestão de pessoal e automação de processos.
• Gestão Documental e CNDs: Elaboração de dossiês para liberação de CNDs e controle da documentação de empreiteiros (GIFIP, certidões).
• Admissões e Desligamentos: Coordenação dos processos de entrada e saída de colaboradores, assegurando conformidade com legislação e políticas internas.
• Desenvolvimento de Processos Internos: Mapeamento, padronização e otimização de processos de DP visando eficiência e redução de erros.
• Atendimento ao Cliente Interno: Suporte consultivo a gestores e funcionários sobre rotinas de RH, normas trabalhistas e políticas da empresa.
• Análise de Indicadores e People Analytics: Construção e acompanhamento de dashboards com KPIs estratégicos (turnover, absenteísmo, custo de pessoal etc.).
• Conformidade Legal e Trabalhista: Garantia do cumprimento da CLT, e Social, convenções coletivas e demais exigências legais aplicáveis

• Day off no mês do aniversário;
• Recesso remunerado de 30 dias após 1 ano de contrato.
• Disponibilidade para atuar presencialmente (ou híbrido, conforme política da empresa).