Informações

Lançar atestados equipe assistencial

Monitorar Fechamento das metas das analistas Jr

Acompanhar e Monitorar Projeto(Araucária, Pinhais e Tcuida)

Dar Suporte em demandas equipe médica

Proporcionar Auxílio em resposta de NIP e reclamações

Realizar Cobertura de férias/atestados e redirecionamento de colaborador da equipe assistencial

Apoiar a Liderança na Gestão das férias equipe assistencial (calendário, e-mail individual)

Lançar atestados equipe de atendimento

Solicitar computador para novo colaborador assistencial

Realizar reunião de discussão de caso clínico

Acompanhar farmacêutica nas auditorias (Enfermeiras das unidades e técnicos)

Apoiar no desenvolvimento de orçamento/compras. Acompanhamento do orçamento durante o ano

Estimular ações e políticas voltadas à inovação, ao meio ambiente, responsabilidade social, governança, garantido o foco no cliente através das práticas do Jeito de Cuidar Unimed.

Cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e higiene da Unimed Curitiba e demais empresas do grupo, visando manter a integridade física dos colaboradores e clientes, alinhado às competências essenciais: Coopera para Crescer, Busca Excelência, Encanta o Cliente e Gerência Emoções.

A RHNOSSA, Unimed Curitiba e demais empresas do grupo são contra atos discriminatórios de qualquer natureza. Portanto, em todos os processos de Atração e Seleção é proibida a adoção de qualquer prática discriminatória para efeito de acesso à relação de trabalho, ou de sua manutenção, por motivo de sexo, origem, raça, cor, estado civil, situação familiar, deficiência, reabilitação profissional, idade, religião, cultura entre outros.