Informações

• Apoiar nas etapas do processo seletivo, incluindo: divulgação de vagas, triagem de currículos, agendamento e condução de entrevistas, além da aplicação e correção de testes técnicos ou comportamentais.
• Utilizar plataformas de recrutamento e seleção (como Gupy, Vagas.com, LinkedIn, entre outras) para captação e gerenciamento de candidatos.
• Atualizar controles internos e apoiar na organização de informações referentes aos processos seletivos em andamento.
• Auxiliar na elaboração de relatórios e apresentações relacionadas às atividades da área, utilizando recursos do Pacote Office (com ênfase em Excel e PowerPoint).
• Manter comunicação ativa com candidatos e gestores, garantindo fluidez e agilidade nos processos seletivos.